Dr. Niebisch & Partner

Change Management Consulting

Corporate Learning & Communication

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Projektbeispiel: essex pharma

Zielsetzung: Auseinandersetzung mit der neu entwickelten Unternehmensvision (Impulse für das Leben) innerhalb eines größeren Culture-Change-Prozesses. Das Material wurde in einer Mitarbeiter-Konferenz eingesetzt und leitete über in eine spannende Teamaufgabe (unter dem Symbol „Stabhochsprung“) mit Event-Charakter an der ca. 140 Gruppen parallel mitwirkten.

Format im Original: A0