Dr. Niebisch & Partner

Change Management Consulting

Corporate Learning & Communication

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Projektbeispiel: Bundeswehr IV

Zielsetzung: Das Board ist Teil des Diversity Managements in der Bundeswehr. Dabei geht es im Rahmen dieses Lernprogramms vor allem darum, a) das Bewusstsein für Gemeinsamkeiten und Unterschiede im beruflichen Alltag zu erweitern, b) die 6 Dimensionen von Vielfalt aus der „Charta der Vielfalt“ kennenzulernen und c) die Stärken von Vielfalt für die Auftragserfüllung zu erkennen.

Format im Original: Booklet A1/A2